- Munícipio
- Recursos humanos
Recursos humanos
Cientes de que o profissionalismo, dedicação, experiência e talento dos trabalhadores são os alicerces do sucesso do Município de Bragança, tornando esta instituição diferenciadora e mais competitiva, é proporcionado um ambiente de trabalho saudável, seguro, agradável e que promove o bem-estar e a produtividade dos trabalhadores, para que cada um se sinta como se na própria casa estivesse.
Como trabalhamos:
- Com excelência e equidade
- Com eficácia, eficiência e economia
- Com rigor e responsabilidade (financeira, social e ambiental)
- Com ética e transparência
- Comunicando
- Orientados para as pessoas
Porque os trabalhadores são parte integrante da instituição, é estimulada a sua participação, através de processos eficazes de comunicação, consulta e partilha.
Promovemos a sua formação, atualizando e reforçando as competências profissionais e humanas.
São promovidas medidas de prevenção de riscos profissionais e a promoção da saúde, higiene e segurança dos colaboradores.
Colaboramos, de forma ativa, com entidades públicas de ensino, no acolhimento de estágios curriculares e profissionais.
O acolhimento de jovens recém-formados proporciona-lhes uma experiência profissional e formativa em contexto real de trabalho, formatada para valorizar as suas qualificações e competências académicas e profissionais e, ao mesmo tempo, incute aos estagiários regras, práticas da administração local e promove o sentido de serviço público.
- Recursos Humanos
- Despachos
- Resultado global da aplicação do SIADAP 3 referente ao biénio 2021/2022
- Resultado global da aplicação do SIADAP 3 referente ao biénio 2019/2020
- Resultado global da aplicação do SIADAP 3 referente ao biénio 2017/2018
- Despacho ponderação curricular
- Publicitação de mobilidade interna intercarreiras
- Resultado Global do SIADAP 3 biénio 2015-2016
- Publicitação de prorrogação excecional de mobilidade intercategorias
- Constituição da Comissão Paritária para os Biénios 2017/2018 e 2019/2020
- SIADAP - CRONOGRAMA do processo avaliativo para o Biénio 2015/2016
- SIADAP2 - sistema de avaliação do desempenho para os biénios 2017/2018 e 2019/2020, designação dos representantes
- SIADAP2 - subsistema de avaliação do desempenho dos dirigentes intermédios
- Despacho SIADAP 1 para o ano de 2017
- DESPACHO Comissão Paritária, eleição representante trabalhadores biénios 2017.2018 e 2019.2020
- Publicitação de mobilidade interna intercategorias - Abril de 2015
- Alteração do horário de trabalho para jornada contínua
- Constituição do Conselho Coordenador da Avaliação restrito para avaliação do desempenho de dirigentes
- Constituição do Conselho Coordenador da Avaliação
- SIADAP - Eleição dos representantes dos trabalhadores
- Publicitação de mobilidade interna intercategorias - Julho de 2015
- Constituição da Comissão Paritária para os Biénios 2013/2014 e 2015/2016
- Publicitação de prorrogação excecional de mobilidade interna intercategorias